人才是企业的生命，充分认识到没有人才的企业，生命将终止。全面贯彻执行"人才强企"战略，建立一支综合素质优秀、学历结构合理、专业人才充足、适应企业商业模式调整、产业结构转型的人才队伍，下功夫"盘活各类人才、培养实用人才、聘用急需人才、留住核心人才"，为企业第二次飞越提供强有力的人才保障。
